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　　为了探索德国制造的奥秘ღ★✿，寻找工业4.0的真谛ღ★✿，学习德国制造企业专注ღ★✿、执着ღ★✿、精益求精的工匠精神ღ★✿，引导我国制造企业争取制定转型升级策略ღ★✿，e-works数字化企业网在2014年ღ★✿、2015年春季ღ★✿、秋季ღ★✿、2016年春季四次成功组织制造企业高管赴德国考察的基础上ღ★✿，于2016年10月16~24日再次邀请12名致力于建设数字化工厂ღ★✿，实现智能制造的中国制造企业高层领导ღ★✿、信息化和生产管理负责人前往德国ღ★✿，进行为期十天的考察ღ★✿。

　　当地时间10月16日上午ღ★✿，e-works2016秋季德国工业4.0深度考察团开始德国第一天的行程ღ★✿，德国著名旅游文化之都--海德堡（Heidelberg）威斯尼斯人ღ★✿。ღ★✿。查看更多…

　　Software AG成立于1969年ღ★✿，是全球最大的业务流程管理（BPM）软件公司ღ★✿、欧洲第二大软件公司ღ★✿，提供信息集成澳门尼威斯人ღ★✿、业务流程管理澳门尼斯人游戏电玩ღ★✿、大数据等方面的解决方案ღ★✿。查看更多…

　　海尔曼公司成立于1961年ღ★✿，是超声波焊接设备行业的隐形冠军ღ★✿，产品广泛适用于塑料材料鬼吹灯私服ღ★✿、包装材料和无纺材料的焊接ღ★✿，适合应用与汽车ღ★✿、电子ღ★✿、家电ღ★✿、医疗等行业ღ★✿。查看更多…

　　SAP成立于1972年ღ★✿，目前在全球拥有近8万名员工和30万家企业客户ღ★✿，建立了14个研发中心和120个分支机构ღ★✿，SAP软件支持37种语言版本和25个行业解决方案ღ★✿。查看更多…

　　奥迪内卡苏姆总装厂目前有3.5万人ღ★✿，作为奥迪在德国的第二个生产基地ღ★✿，这里是奥迪许多经典创意的发源地ღ★✿。如今在内卡苏姆生产的车型系列包括奥迪A4ღ★✿、A5ღ★✿、A6ღ★✿、A7和R8ღ★✿。查看更多…

　　博世以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世鬼吹灯私服ღ★✿，是全球第一大汽车技术供应商ღ★✿，业务范围涵盖了汽油系统ღ★✿、柴油系统ღ★✿、汽车底盘控制系统ღ★✿、汽车电子驱动ღ★✿、起动机与发电机ღ★✿、电动工具ღ★✿、家用电器ღ★✿、传动与控制技术鬼吹灯私服ღ★✿、热力技术和安防系统等ღ★✿。查看更多…

　　Pfronten工厂在DMG MORI（德马吉森精机）全球战略中占有重要地位ღ★✿，主要负责全球4轴ღ★✿、5轴加工中心等高端产品的研发制造ღ★✿，是公司全球领先的技术中心ღ★✿。查看更多…

　　当地时间10月20日中午ღ★✿，考察团乘车抵达位于萨克森州首府德累斯顿附近的格拉苏蒂(Glashütte)小镇ღ★✿，参观格拉苏蒂原创（Glashütte Original）制表工厂ღ★✿，亲身领略真正的德国工匠精神ღ★✿。查看更多…

　　菲尼克斯电气是全球电气工程领域的市场领先者ღ★✿，2015年营业额为19.1亿欧元澳门尼威斯人网站ღ★✿。公司提供设备和PCB连接技术ღ★✿，以及适用于电气工程和电器设备的工业元件以及各工业领域的自动化解决方案ღ★✿。查看更多…

　　SYCOR公司1998年成立ღ★✿，其母公司是残障人士用品领域的隐形冠军-奥托博克集团ღ★✿。SYCOR公司在欧洲ღ★✿、亚洲ღ★✿、北美等地有22个分支机构ღ★✿，覆盖到10个国家ღ★✿，目前有员工520人ღ★✿，2015年营业收入6670万欧元ღ★✿。查看更多…

　　2016年10月24日ღ★✿，由e-works主办的2016秋季德国工业4.0深度考察圆满结束ღ★✿。此次考察旨在学习德国先进制造技术ღ★✿、信息技术和智能技术的发展与应用趋势澳门尼威斯人ღ★✿，领略德国企业对工业4.0的探索与实践ღ★✿，引导我国制造企业借鉴德国企业的经验ღ★✿，正确制定转型升级策略ღ★✿。查看更多…

　　此次我们先后考察了信息集成与流程管理软件巨头Software AGღ★✿、超声波焊接设备隐形冠军海尔曼ღ★✿、面向德国中型企业的管理软件公司abasღ★✿、全球管理软件龙头企业SAPღ★✿、奥迪工厂ღ★✿、博世工业4.0实验室ღ★✿、机床制造企业DMG MORI等十家企业ღ★✿。查看更多…

　　本次德国游学托黄博士的福ღ★✿，尤其是您的用心安排ღ★✿，一路引导ღ★✿，智慧分享ღ★✿，让我一个门外汉收获满满ღ★✿！无比欢喜ღ★✿！这几天走的每家公司鬼吹灯私服ღ★✿，都让我看到了自己企业的差距ღ★✿，欣喜的是找到了完善的方向ღ★✿、坚定了自己的信念ღ★✿。回国后将加大力度推动我们新友（自动化公司）ღ★✿，新络（信息化公司）事业的发展ღ★✿，相信在不远的将来我们新阳集团定能实现新阳特色的工业4.0ღ★✿。

　　菲尼克斯电气车间现场的参观特别亲切ღ★✿，是那么熟悉ღ★✿，因为我们公司每月有10亿点左右的SMT贴片量ღ★✿；同时ღ★✿，又是那么陌生ღ★✿，因为我第一次见到什么叫物流自动化系统ღ★✿，很感慨ღ★✿，找到了差距ღ★✿，是好事ღ★✿，说明我们新阳还有很大的成长空间ღ★✿。

　　几家企业受人尊敬的并非智能化和高科技产品ღ★✿，而是他们扎实的工业基础和工业化精神ღ★✿！做人做企业都一样ღ★✿，务实求真最重要ღ★✿！

　　首先感谢黄总精心安排ღ★✿，此次访问最大感受是亲身接触到德国工业企业ღ★✿，目睹德国工业企业的工业4.0实践ღ★✿。感受颇深ღ★✿，回京后ღ★✿，结合我们公司情况ღ★✿，梳理思路ღ★✿，务实前行ღ★✿。

　　不管工业4.0还是3.0ღ★✿，对企业并不重要ღ★✿。通过游学ღ★✿，了解到德国企业明白自己要什么ღ★✿！每家企业目标明确ღ★✿，主业清晰ღ★✿，任何事情有的放矢ღ★✿。没有虚头虚脑的商业模式ღ★✿，有的是一丝不苟地工匠精神ღ★✿。总结德国企业的经验ღ★✿，回去梳理最基本的产品和服务战略ღ★✿，最好能像德国企业看得远些ღ★✿。

　　本次考察看到世界最先进的生产模式ღ★✿，学习了先进工业技术和行业流程ღ★✿，犹如一览众山ღ★✿，看到了中国制造业的蓝图和未来ღ★✿。便于今后到国内生产企业考察学习的时候对标ღ★✿，知道趋势与差距ღ★✿，方能勇往直前ღ★✿。此行还身临其境ღ★✿，感受到了德意志民族的专注与执着ღ★✿、不急于求成澳门尼威斯人ღ★✿、不急功近利ღ★✿、不追求虚名ღ★✿、务实精进ღ★✿、持续积累ღ★✿、步步登顶的品质ღ★✿。从这几天参观的企业来看澳门尼威斯人ღ★✿。ღ★✿，MPDVღ★✿、Abas鬼吹灯私服ღ★✿、SAPღ★✿、Software AGღ★✿、SYCOR等软件公司对工业4.0和现代智能科技的跟进毫不犹豫ღ★✿，且付诸行动ღ★✿，有所成果ღ★✿。不谈大概念ღ★✿，只谈实践效果ღ★✿。中国软件企业看似对4.0跟进很紧ღ★✿，但空谈概念者多ღ★✿，付诸行动者少ღ★✿，实效更少鬼吹灯私服澳门尼威斯人ღ★✿，尚未看到现代智能科技的盈利模式和实际商业价值ღ★✿。 在海尔曼ღ★✿、菲尼克斯电气ღ★✿、博世ღ★✿、格拉苏蒂ღ★✿、DMGMORIღ★✿、奥迪等工业企业ღ★✿，看到的并不是最领先的技术ღ★✿，硬件上相比中国工厂的流水线和设备也不算先进ღ★✿，对国内热炒的智能科技谈及并不很多ღ★✿，但他们生产的产品却是世界一流的ღ★✿。换句线ღ★✿，现代智能科技也许不能说不重要ღ★✿，但没有扎实的工业基础和工匠精神ღ★✿，我们寻梦的4.0也许到头来只会华而不实ღ★✿，只能哗众取宠ღ★✿。本次考察沿途风光优美ღ★✿，科技园区如风景名胜ღ★✿。工业与农业和谐相融ღ★✿，两者为邻ღ★✿，毫无违和之感ღ★✿，令人印象深刻ღ★✿。哲学家小路ღ★✿，确实是条很小的路ღ★✿。我一边走一边想ღ★✿，哲学家是不是只有在这样一个狭窄的空间才能思维敏捷ღ★✿、悲天悯人？ 据说佛教大师在狭小的环境容易怔悟ღ★✿。看来大德高僧往往都在山洞悟道修行是有道理的ღ★✿。 格拉苏蒂钟表厂周围层林尽染ღ★✿，美的令人窒息ღ★✿，猜测这是不是对这里工匠精神的一种奖励ღ★✿；抑或ღ★✿，只有这里的工匠精神才能配得上这种美ღ★✿。一丝不苟的工业精神和充满艺术气息的自然风光ღ★✿，乍看是强烈的反差ღ★✿，细品又是静谧的和谐ღ★✿。他们此地人应该感觉不到特别ღ★✿，对我们来说ღ★✿，却是一种奢侈ღ★✿。此行还听到了一些二战期间的故事ღ★✿。这些故事不论是否属实ღ★✿，但从中听到的关于人心的善良和人性的光辉ღ★✿，让这场残酷战争从缝隙中折射出人道ღ★✿，也令人感慨和动容ღ★✿。本次考察也收获了一群朋友ღ★✿：孟总率真耿直鬼吹灯私服ღ★✿，真诚谏言ღ★✿；郭总心存感恩ღ★✿，修行有成ღ★✿；陈总温文尔雅ღ★✿，温柔可人ღ★✿；骆总家有娇妻ღ★✿，恩爱幸福ღ★✿；卓总风趣幽默ღ★✿；肖总有一双发现优秀的眼睛ღ★✿；胡总青年才俊ღ★✿，潇洒好学ღ★✿；张总大哥风范ღ★✿；黄总学富五车ღ★✿，无私传授ღ★✿；e-works的几位兄弟兢兢业业ღ★✿，白天服务ღ★✿，晚上总结……总之ღ★✿，这不仅是一次商业考察ღ★✿，也是一次游学同修ღ★✿，收获满满ღ★✿。

　　企业的文化决定了企业的未来ღ★✿，合伙人心胸有多广ღ★✿，企业就有多大ღ★✿。SYCOR公司的微笑服务ღ★✿，给我留下了深刻印象ღ★✿。

　　国外公司的人都喜欢用邮件沟通ღ★✿，即使是讨论问题ღ★✿，也会马上形成备忘录用邮件发给相关人员ღ★✿，邮件属书面材料ღ★✿，一封合格的邮件内容明确清晰ღ★✿，不需要收件人再来问ღ★✿，邮件又能同时发给所有人员ღ★✿，这样的沟通效率自然很高ღ★✿。国内很多公司邮件沟通做不好ღ★✿，个人认为主要有两个原因ღ★✿：一是很多领导喜欢下属当面汇报ღ★✿，二是员工缺少按邮件内容要求自觉配合工作的习惯ღ★✿，工作往往要直接领导安排ღ★✿。另外ღ★✿，很多人还不习惯用邮件也是一种原因ღ★✿。

　　多年前就想去e-works看看ღ★✿，这次有机会认识黄总ღ★✿，也算是多年前的心愿得以实现ღ★✿，非常感谢黄总的精心组织和安排ღ★✿，我们收获满满ღ★✿。

　　一周考察学习结束了ღ★✿，感谢黄博士及团队一路无微不至的关照ღ★✿，感谢王导的精准解说ღ★✿，感谢各位团友真诚帮助澳门尼威斯人ღ★✿，从你们各位大咖身上学到了宝贵的知识和超前的理念ღ★✿，也真诚期待各位光临我山东寒舍一聚ღ★✿。

　　我已经连续两次参加e-works组织的考察学习ღ★✿，我们深入到企业内部ღ★✿，了解对方思考的方式和内容ღ★✿，以及如何达到目标ღ★✿，这种考察对于中国的企业ღ★✿、社会转型是非常有意义的一件事ღ★✿。

　　这次德国考察信息量非常大ღ★✿，有几个方面触动了我的思考ღ★✿。第一ღ★✿，德国企业非常强调独立性和对公司的控制力ღ★✿，而且包括奥迪ღ★✿、海尔曼ღ★✿、博世这些都已经是行业最先进的企业尼斯ღ★✿，它们很少选择将非核心业务外包ღ★✿，来全面保障产品质量ღ★✿；第二ღ★✿，是机器人的应用ღ★✿，这个领域相信大家都有体会ღ★✿；第三ღ★✿，是实用与先进的平衡ღ★✿，通过此次考察感觉德国人真的很务实ღ★✿，他们在实用和先进上把握的非常好ღ★✿，无论是设备还是技术ღ★✿，并不强调最先进ღ★✿，而是能真正解决问题ღ★✿；第四是传承与创新的融合ღ★✿。比如在格拉苏蒂原创制表工厂ღ★✿，在传统制表工艺的传承和产品研发手段上的创新就融合得非常好ღ★✿。在引入设计仿真等数字化软件ღ★✿、最先进的电镀工艺同时ღ★✿，也保留着精益求精的工匠精神ღ★✿；第五是工业与自然的和谐ღ★✿。本次考察我们看到了最先进的工业工厂ღ★✿、工业体系ღ★✿，同时它们周边的环境非常优美ღ★✿。企业没有拥挤在大城市中ღ★✿，而是分布于各个小镇ღ★✿，发展工业的同时没有破坏自然环境ღ★✿，工厂里面的办公环境也非常优雅ღ★✿。

　　本次考察中ღ★✿，越来越感觉到如何借助工业4.0技术实现个性化的产品和订单ღ★✿，是我和公司最大的目标ღ★✿。本次基本围着德国绕了一圈澳门尼威斯人ღ★✿，发现这里的公共和自然环境都非常干净ღ★✿，希望我们中国的环境不要再被破坏下去ღ★✿。此外澳门尼威斯人ღ★✿，我们去参观格拉苏蒂原创制表工厂鬼吹灯私服ღ★✿，除了领略到真正的德国工匠精神之外ღ★✿，他们不论是言行举止ღ★✿，还是着装讲解ღ★✿，每个细节都给我带来了非常好的体验ღ★✿。

　　我们公司用的很多设备和小工具中ღ★✿，有很多是德国品牌ღ★✿，功能强大ღ★✿、实用性强ღ★✿、使用寿命长ღ★✿，但是设计又很简单ღ★✿，这是如何做到的ღ★✿，我是带着这种疑问参加本次德国考察学习的ღ★✿。现在我有了一些答案ღ★✿。

　　首先ღ★✿，德国的人文环境好ღ★✿。表面看上去是慢节奏的ღ★✿，实际上前期准备工作中ღ★✿，很有耐心地做了充分的思考ღ★✿、策划ღ★✿、论证ღ★✿，实施之前把资源和条件都配置到位再开始做ღ★✿，这样就能一次到位ღ★✿。在价值观上ღ★✿，小企业会保持其独立性和独特风格ღ★✿，产品方向不会轻易改变ღ★✿，从而能在专业的领域做得更深入更精细ღ★✿，SAPღ★✿、奥迪ღ★✿、博世这些大企业则拥有非常好的管理模式ღ★✿，能够将所有要素ღ★✿、环节都做到井井有条ღ★✿，彼此之间是一个很和谐的存在状态ღ★✿，不会有不舒服澳门尼斯人游戏ღ★✿，ღ★✿、很乱的感觉ღ★✿。

　　第二ღ★✿，本次考察走进了SAPღ★✿、Software AGღ★✿、Sycor这些软件和服务企业ღ★✿，在海尔曼ღ★✿、博世ღ★✿、菲尼克斯电气这些制造企业中也了解了它们信息系统的应用ღ★✿。我们公司也一直想实现无纸化办公和数字化流程ღ★✿，也应用了一些软件ღ★✿，但相较德国企业而言ღ★✿，各软件之间相互孤立ღ★✿，我们想建立一个能够真正将企业所有资源要素系统性运转起来的系统ღ★✿。回去之后还需要将现状和需求认真梳理ღ★✿。

　　本次考察之后ღ★✿，关于工业4.0的理解也许不太全面ღ★✿。我希望能借助自动化来解放员工ღ★✿，让他们从事更高级的活动ღ★✿，因为人是有天赋的ღ★✿、有创造力的ღ★✿、有思想感情的ღ★✿，我们需要充分开发人的潜力ღ★✿。其次让我们这个制造生产型企业ღ★✿，在人ღ★✿、机ღ★✿、料ღ★✿、法ღ★✿、环ღ★✿、产品这些要素之间更加和谐ღ★✿，来提供高效的生产环境ღ★✿。